Startschuss für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Um gesunde Rahmenbedingungen für die Beschäftige im Seniorenzentrum zu schaffen, startete gestern am 23. Januar 2025 in Zusammenarbeit mit der AOK das Projekt „Haus der wertschätzenden Pflege“. Hierbei handelt es sich um einen Workshop zum Neu-Einstieg in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Die AOK unterstützt die Einrichtung über die kommenden 2-3 Jahre, um eine gesunde und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Das Projekt richtet sich gleichermaßen an alle Beteiligten in der Einrichtung. So waren entsprechend alle Bereiche durch mindestens einem Vertreter bzw. Vertreterin beteiligt. Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten sowie der Bewohnerinnen und Bewohner durch konkrete Maßnahmen zu fördern und langfristig ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren.

„Dieser Workshop wird als Kick-off für positive Veränderungen dienen und unsere Einrichtung auf ein nie dagewesenes Level der Zusammenarbeit und Teamfindung verhelfen“, so die Einrichtungsleitung Kerstin Rihm.

Zum Auftakt erfahren die Teilnehmenden in einem Einführungsvortrag, was Gesundheitsförderung und Prävention bedeuten und welche Schritte notwendig sind, um eine Einrichtung gesund und leistungsfähig zu gestalten. Anschließend analysieren sie den aktuellen Stand in ihrer Organisation. Dabei stehen Fragen im Mittelpunkt wie: „Welche Maßnahmen gibt es bereits? Was funktioniert gut und warum? Wo besteht Handlungsbedarf?“ Diese gemeinsame Bestandsaufnahme bildet die Grundlage, um individuelle Lösungen zu entwickeln, Ziele zu formulieren und Prioritäten zu setzen.

Zentraler Bestandteil des Workshops ist das Modell „Haus der wertschätzenden Pflege“. Dieses Konzept betrachtet die Gesundheit von Beschäftigten sowie Bewohnerinnen und Bewohner in vier Ebenen: die Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit, den Ausbau von Kompetenzen, die Stärkung von Werten und Motivation sowie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Führungsstrukturen. Dabei wird großer Wert auf die Verknüpfung von Arbeit und sozialem Umfeld gelegt. Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Zusammenarbeit mit regionalen Gesundheitsanbietern, Vereinen und Kindertagesstätten spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. So wird der Workshop zu einem wichtigen Schritt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu fördern.