Um gesunde Rahmenbedingungen für die Beschäftige im Seniorenzentrum zu schaffen, startete gestern am 23. Januar 2025 in Zusammenarbeit mit der AOK das Projekt „Haus der wertschätzenden Pflege“. Hierbei handelt es sich um einen Workshop zum Neu-Einstieg in das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Die AOK unterstützt die Einrichtung über die kommenden 2-3 Jahre, um eine gesunde und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Das Projekt richtet sich gleichermaßen an alle Beteiligten in der Einrichtung. So waren entsprechend alle Bereiche durch mindestens einem Vertreter bzw. Vertreterin beteiligt. Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten sowie der Bewohnerinnen und Bewohner durch konkrete Maßnahmen zu fördern und langfristig ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren.

„Dieser Workshop wird als Kick-off für positive Veränderungen dienen und unsere Einrichtung auf ein nie dagewesenes Level der Zusammenarbeit und Teamfindung verhelfen“, so die Einrichtungsleitung Kerstin Rihm.

Zum Auftakt erfahren die Teilnehmenden in einem Einführungsvortrag, was Gesundheitsförderung und Prävention bedeuten und welche Schritte notwendig sind, um eine Einrichtung gesund und leistungsfähig zu gestalten. Anschließend analysieren sie den aktuellen Stand in ihrer Organisation. Dabei stehen Fragen im Mittelpunkt wie: „Welche Maßnahmen gibt es bereits? Was funktioniert gut und warum? Wo besteht Handlungsbedarf?“ Diese gemeinsame Bestandsaufnahme bildet die Grundlage, um individuelle Lösungen zu entwickeln, Ziele zu formulieren und Prioritäten zu setzen.

Zentraler Bestandteil des Workshops ist das Modell „Haus der wertschätzenden Pflege“. Dieses Konzept betrachtet die Gesundheit von Beschäftigten sowie Bewohnerinnen und Bewohner in vier Ebenen: die Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit, den Ausbau von Kompetenzen, die Stärkung von Werten und Motivation sowie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Führungsstrukturen. Dabei wird großer Wert auf die Verknüpfung von Arbeit und sozialem Umfeld gelegt. Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Zusammenarbeit mit regionalen Gesundheitsanbietern, Vereinen und Kindertagesstätten spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. So wird der Workshop zu einem wichtigen Schritt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig zu fördern.

Als Teil unserer fortwährenden Bemühungen, die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu verbessern, freuen wir uns, eine aufregende neue Partnerschaft bekannt zu geben. Wir haben uns mit Mewa, einem führenden Berufsbekleidungshersteller und Spezialisten für Textilmanagement, zusammengetan, um einen Rundum-Service anzubieten, der die Belastung unserer Mitarbeiter:innen reduziert und ihre Arbeitsumgebung verbessert.

In der Pflegebranche stehen unsere Mitarbeiter:innen täglich vor Herausforderungen, bei denen sie sich um die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen kümmern. Als Arbeitgeberin ist es unsere Verantwortung sicherzustellen, dass sie sich bei ihrer Arbeit wohl und unterstützt fühlen. Daher haben wir beschlossen, einen Schritt weiter zu gehen und eine Partnerschaft mit Mewa einzugehen, um unseren Mitarbeiter:innen eine umfassende Lösung für ihre Dienstkleidung zu bieten.

Hochwertige
Dienstkleidung

Was bedeutet das für unsere Mitarbeiter:innen? Dank dieser neuen Kooperation erhalten sie hochwertige Dienstkleidungssätze von Mewa, die nicht nur funktional und komfortabel sind, sondern auch professionell aussehen. Doch das ist noch nicht alles. Sobald die Mitarbeiter:innen ihre Dienstkleidung tragen, müssen sie sich keine Gedanken mehr darüber machen, wie sie sie reinigen oder pflegen sollen.

Mewa übernimmt den gesamten Prozess der Reinigung und Pflege der Dienstkleidung. Nachdem die Kleidung abgeholt wurde, wird sie sorgfältig und nachhaltig gereinigt und gebügelt, um sicherzustellen, dass sie in bestem Zustand zurückgebracht wird. Auf diese Weise können sich unsere Mitarbeiter:innen voll und ganz auf ihre wichtige Arbeit konzentrieren, ohne sich um die lästigen Details der Kleidungspflege kümmern zu müssen.

Für unsere Zukunft

Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Partnerschaft ist die Nachhaltigkeit. Mewa legt großen Wert auf umweltfreundliche Praktiken in der Textilreinigung und arbeitet aktiv daran, den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Durch die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt, können wir sicherstellen, dass auch unsere Arbeit im Einklang mit unseren Werten stehen.

Diese neue Initiative ist ein weiterer Schritt, den wir unternehmen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die bestmögliche Unterstützung erhalten, um ihre Arbeit effektiv und mit Freude ausüben zu können. Wir glauben fest daran, dass glückliche und unterstützte Mitarbeiter:innen die Grundlage für exzellente Pflege bilden. Durch die Partnerschaft mit Mewa können wir diese Vision weiter vorantreiben und unseren Mitarbeitern:innen einen noch besseren Arbeitsplatz bieten.

Wir bei Amicalis sind begeistert von dieser neuen Zusammenarbeit und freuen uns darauf, die positiven Auswirkungen zu sehen. Zusammen mit Mewa sind wir bestrebt, die Standards in der Pflegebranche zu erhöhen und unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, damit sie ihr Bestes geben können.